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title: "La gamification : comment les mécanismes du jeu gagnent notre routine?"
description: "Les services que nous utilisons quotidiennement sont de plus en plus gamifiés: comment la gamification gagne notre quotidien ?"
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Sport et bien-être

# La gamification : comment les mécanismes du jeu gagnent notre routine?

Ne regardez plus votre neveu scotché à sa manette d’un mauvais œil : **l’avenir, c’est le jeu**. Dans le recrutement, à l’école, dans vos cartes de fidélité, la **gamification** s’immisce partout qu’on en est conscience ou non. Plus qu'un nouveau buzzword, la **gamification** témoigne non seulement d'une réelle tendance de fond des services du quotidien, mais également d'une prise de conscience que l'être humain est un éternel joueur.

## Qu’est-ce que la gamification ?

Pour reprendre la définition du designer allemand, Sebastian Deterding « La gamification est l’utilisation d’éléments de design de jeu**dans des contextes non ludiques**. » 

On a souvent tendance à réduire la**gamification**avec le fait de donner des points et des badges à l’utilisateur. Ce n’est pas que ça. La gamification c’est se demander si ce que l’on propose**fait du sens**pour l’utilisateur-joueur. En ce sens, la gamification est**au **cœur** du design**.

Un exemple concret de gamification dans votre quotidien : la barre de progression lorsque vous complétez votre profil sur une nouvelle plateforme est un système de feedback issu du jeu.

## Pourquoi le monde se gamifie ?

Les services que nous utilisons quotidiennement sont de plus en plus gamifiés. La première raison de cette tendance est que face à la multitude de produits et services disponibles sur le marché, les marques aujourd’hui ont besoin de se différencier et cela passe par l’expérience utilisateur.

La gamification permet de**rendre une action plus ludique**, favorisant ainsi l’engagement, voire la dimension virale : le graal pour les marques aujourd’hui.

L’arrivée en masse de la**Génération Y**sur les marchés de consommation n’est pas pour rien dans cette tendance. Habituée**aux codes du jeu**et aux**expériences immersives**, cette génération n’en attend pas moins de toutes ces autres expériences utilisateurs, transformation digitale oblige.

## La gamification au travail

Qui dit** transformation digitale** dit transformation du **monde de travail**. Il est clair que nous ne travaillons pas comme avant. Le **télétravail** et les **horaires flexibles** deviennent la norme. **Alors, comment créer une [équipe soudée et motivée](https://www.squadeasy.com/qvt/qualite-de-vie-au-travail) quand vos collaborateurs ne travaillent pas au même endroit et n'ont pas les mêmes horaires ?** Nos collaborateurs sont en quête d'autonomie et de souplesse. Pour que la productivité n'en souffre pas et que la cohésion d'équipe prévale, il faut maintenir leur **niveau d'engagement** et la gamification est un levier, parmi d'autres, qui permet de motiver l'ensemble de vos collaborateurs. Comme **[Steven Wainwright, ](https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-181395-la-gamification-sur-le-lieu-du-travail-un-outil-de-motivation-des-collaborateurs-2167629.php#)****[Managing Director EMEA, SumTotal - une société Skillsoft, a écrit récemment dans *Les Echos*](https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-181395-la-gamification-sur-le-lieu-du-travail-un-outil-de-motivation-des-collaborateurs-2167629.php#)**, « En exploitant le dynamisme concurrentiel naturel des collaborateurs et le pouvoir de la progression perçue et de la récompense, il est possible d'**augmenter les niveaux de motivation** et d'**engagement** des apprenants sans avoir à transformer la diffusion du contenu en jeu ». 

Qu'attendez-vous donc pour vous mettre au jeu ?

[![ebook sportier together](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2832477/9b1984dc-e7de-4091-a24c-1805a231c275.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2832477/9b1984dc-e7de-4091-a24c-1805a231c275)

Alors on se rencontre ?

Vous voulez faire du bien à votre entreprise ? Offrez lui l'application de cohésion préférée des salariés !

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