On entend souvent parler de la cohésion des collaborateurs, qu’il serait préférable de l'entretenir grâce à des activités, dont le team building. Mais qu’est-ce que le Team Building ? Que représente-t-il en entreprise et pourquoi est-il fortement recommandé ?
Qu’est-ce que le team building ?
Le terme Team Building signifie : “construction d’une équipe”. C’est une activité proposée au sein d’une entreprise sous différentes manières : ludique, artistique, sportive…
L’objectif est de renforcer ou de créer une cohésion entre les membres d’une équipe. Il peut également permettre aux entreprises d’offrir à leurs collaborateurs et à leurs candidats une possibilité d'évoluer dans un environnement sain avec une culture d’entreprise forte
Le Team Building va permettre de favoriser l’esprit d’équipe autour d’activités qui pourront amener les participants à tisser des liens entre eux ou encore à améliorer leur communication. Mettre en place ce type de pratique permet d’améliorer la performance et le climat de l’entreprise.
Des exemples d’activités à faire en Team Building ?
Team Building culinaire
Après avoir pu cuisiner en équipe avec un chef, vous pourrez déguster vos préparations en équipe. C’est l’occasion de passer un super moment en extérieur.
Team Building escape game
Une expérience unique qui promet des moments de rires et de sensations fortes selon le thème choisi. Se retrouver en équipe immergé dans un thème, on peut dire que c’est idéal pour créer un moment dont vous garderez de super souvenirs en équipe.
Team Building solidaire
Engager les collaborateurs à partager une activité hors du bureau où ils pourront passer un bon moment en soutenant une cause qui leur tient à cœur.
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Comment organiser un Team Building ?
Afin d’organiser un Team building qui plaira à vos collaborateurs, il est nécessaire de les solliciter. Proposer un sondage pour connaître les préférences de chacun et de pouvoir proposer des activités qui leur correspondent afin que chacun puisse passer un moment agréable.
Il est aussi possible d’organiser des Team Building au sein de vos bureaux, par exemple autour de différents jeux de société, d'un karaoké, etc.
Si vous n’avez pas le temps de vous occuper de l'organisation, vous avez la possibilité de faire appel à des organismes d'événementiel externes à l’entreprise, experts dans cet art.
Quand faire un Team Building ?
Il n’y a pas de moment précis pour proposer un moment de cohésion à vos collaborateurs, il est même recommandé d’en proposer de manière récurrente: que ce soit un événement afterwork ou encore un dîner, tous moments en dehors des murs sont les bienvenus afin que vos collaborateurs puissent créer du lien et que vous vous puissiez renforcer votre culture d’entreprise.
Néanmoins, le Team Building est tout de même recommandé lorsque des tensions ou des problèmes de communication se font ressentir en interne. Il est important de prendre ce sujet au sérieux car ce type d’activité apporte de grands avantages et permet de briser la glace.
Les avantages de faire un Team Building pour votre équipe ?
Le Team Building est fait pour améliorer la cohésion de vos équipes. Mais quels sont les avantages qu’il pourra vous apporter ?
- - Développer l’esprit d’équipe
- - Renforcer la culture d’entreprise
- - Renforcer la cohésion d’équipe
- - Faciliter/améliorer l’intégration des nouveaux collaborateurs
- - Régler les conflits
- - Améliorer la communication
- - Gain de performance
- - Établir des relations de confiance
Voici les quelques bénéfices que le Team Building pourra apporter à votre entreprise et à vos collaborateurs.
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L’application Squadeasy fédère vos collaborateurs autour d’un projet commun: la cohésion d’équipe.
Un Team Building digital, dans lequel chaque équipe gagne la plus belle des médailles: le partage. Marche, course, vélo, vos collaborateurs s’activent quand ils veulent, où ils veulent.
Les quiz et missions solidaires permettent de les impliquer et de leur transmettre vos valeurs, dans une démarche responsable et engagée.
