Quelle est la meilleure solution de challenge connecté pour vos collaborateurs ?

Une approche ludique axée sur la santé

Kiplin propose une solution digitale qui utilise le jeu pour favoriser l’activité physique et le bien-être des collaborateurs. L’application s’appuie principalement sur la marche et propose des défis à thème, comme Octobre Rose ou la Qualité de Vie au Travail, avec un système de points et des contenus bien-être.

L’expérience est pensée autour de la santé, en s’appuyant sur des mécaniques de jeu. La plateforme mise sur la gamification, avec des univers narratifs, des classements et des mécaniques de récompenses pour stimuler la motivation au quotidien.

Une application de compétition sportive en entreprise

United Heroes propose une application qui accompagne les collaborateurs dans leur pratique sportive et leur bien-être au quotidien. En connectant l’application à un objet ou une app de tracking, ou en déclarant avoir réalisé des activités, les utilisateurs peuvent suivre leurs efforts (course, marche, yoga, etc.), relever des défis, cumuler des points et accéder à des contenus de coaching sur des thèmes comme le sommeil, la nutrition ou la gestion du stress.

L’approche met l’accent sur l’engagement individuel et la progression personnelle, avec une dimension compétitive entre équipes modulable selon les objectifs de l’entreprise.

La solution la plus complète et clé en main du marché

SquadEasy est la solution de cohésion et d’engagement qui combine application mobile, storytelling 100 % personnalisé et défis collaboratifs. Elle mobilise les collaborateurs autour de thématiques variées (QVT, activité physique, solidarité, mobilité durable, inclusion...). Pensée pour tous les profils, elle crée du lien entre métiers, sites et générations grâce à une approche inclusive et positive.

L’application est simple à prendre en main. Elle dispose de son propre tracker intégré, tout en restant compatible avec Strava, Fitbit ou Garmin. Cette flexibilité assure une expérience fluide, limite les risques de triche et favorise une participation durable sur le long terme.

L’accompagnement humain, les mécaniques collaboratives et le storytelling ancré dans la réalité des équipes nourrissent une vraie dynamique collective. Un tableau de bord complet permet aux organisateurs de suivre l’engagement, les taux de participation et les indicateurs d’impact au fil du temps.

Des interventions bien-être ponctuelles

Yoburo propose une offre bien-être en entreprise articulée autour d’activités physiques, de relaxation et de prévention santé. Son catalogue comprend des séances variées comme le yoga, le pilates ou la boxe, des ateliers sur la gestion du stress ou la respiration, ainsi que des conférences autour du sommeil ou de la nutrition.

Les interventions, souvent organisées sur site, peuvent aussi se faire à distance selon les besoins. Le format est surtout pensé pour des temps forts ponctuels.

Des défis sportifs animés par des community managers

Spart propose une application mobile qui encourage les collaborateurs à pratiquer une activité physique à travers des défis en solo ou en équipe. Les participants peuvent s’engager dans des activités variées comme la marche, le vélo ou le yoga, cumuler des crédits échangeables contre des avantages, et interagir avec des community managers qui animent la dynamique tout au long des challenges. Le format est conçu pour créer de l’émulation autour d’opérations ponctuelles.

Des challenges événementiels axés culture et formation

OuiLive est une plateforme ludique qui permet aux entreprises de créer des challenges personnalisés autour de thématiques variées comme la formation, la QVT ou la RSE. Les collaborateurs participent à des quiz, sondages et missions interactives, avec un suivi en temps réel, des classements et des contenus pédagogiques accessibles via l’application.

L’approche met l’accent sur des temps forts événementiels, avec une dimension culturelle et collaborative pensée pour mobiliser les équipes de manière originale et engageante.

Une appli simple pour inciter à bouger

PaceUP propose une application ludique conçue pour encourager l’activité physique au sein des entreprises. Les collaborateurs peuvent y enregistrer leurs efforts, relever des défis et contribuer à des objectifs collectifs.

L’approche se concentre principalement sur le mouvement, avec une expérience centrée sur l’activité physique du quotidien. Elle s’intègre facilement dans des initiatives locales.

Une plateforme américaine orientée santé

Personify Health, issue de la fusion entre Virgin Pulse et HealthComp, propose une plateforme complète qui centralise les initiatives de bien-être, de prévention santé et de gestion des avantages sociaux.

Elle intègre des défis, du coaching personnalisé, des bilans de santé, des contenus spécialisés (nutrition, sommeil, etc.) et un système de récompenses, le tout dans un environnement commun. L’expérience est centrée sur l’individu, avec un accompagnement personnalisé basé sur la collecte de données utilisateurs (habitudes de vie, objectifs, santé, etc.).

Des ateliers QVT combinés à une app de défis

TeamUpp est une entreprise orienté dans la Qualité de Vie au Travail (QVT), qui propose une combinaison d’ateliers bien-être et d’une application mobile lancée en 2023. L’application permet aux collaborateurs de participer à des défis variés (physiques, créatifs, quiz) sur des thématiques comme le sport, la nutrition ou la santé mentale.

Le dispositif alterne entre activités digitales et interventions en présentiel, un format adapté aux entreprises disposant de sites physiques, où les ateliers peuvent être intégrés à la routine sur les sites.

Le coaching digital pour le bien-être individuel

Humanoo propose une plateforme dédiée à la santé au travail, avec une large bibliothèque de contenus autour du fitness, de la nutrition, de la méditation et du sommeil.

Les utilisateurs peuvent relever des défis, suivre leurs progrès, débloquer des récompenses et accéder à un accompagnement via l’application. La solution inclut également des outils de reporting pour suivre l’utilisation et l’impact des actions mises en place.