SPIE
Le groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, choisit SquadEasy pour renforcer la cohésion entre ses collaborateurs tout en favorisant le bien-être et l’activité physique.
UNE VAGUE DE
SUCCÈS
SPIE souhaite mettre en place une initiative fédératrice capable de rassembler ses collaborateurs autour d’un objectif commun.
L’entreprise cherche également à encourager la pratique d’une activité physique régulière afin d’améliorer le bien-être des équipes et de lutter contre la sédentarité.
Le challenge SquadEasy s’impose ainsi comme un levier simple et ludique pour créer du lien entre les collaborateurs tout en les incitant à bouger davantage au quotidien.
Le challenge se déploie en interne avec l’appui de plusieurs supports de communication.
Des affiches sont installées dans les salles de repos et l’initiative est relayée dans les newsletters internes afin d’informer et motiver les équipes.
Un système d’ambassadeurs est également mis en place : des collaborateurs sportifs créent et animent leurs équipes pour embarquer leurs collègues.
Pour renforcer la dynamique collective, des points bonus sont attribués afin d’encourager le mélange des équipes et favoriser les échanges entre collaborateurs.
Chaque challenge se déroule sur une durée de quatre semaines et rassemble 793 participants. L’engagement est particulièrement élevé, avec un taux d’activité de 97 % et en moyenne sept connexions quotidiennes par participant.
Lors du dernier challenge, les collaborateurs ont parcouru 290 224 kilomètres et permettent d’éviter l’équivalent de 6 tonnes de CO₂, témoignant d’une forte mobilisation autour du bien-être et de l’impact positif.
La preuve que ça match
ont participé au dernier challenge.
se sentent de meilleure humeur.
estiment que la cohésion au sein de l’entreprise s’est améliorée.
« Avec mon équipe on s'est retrouvé sous une grosse averse lors d'une sortie marche et pour ne pas perdre de points on a continué à marcher sous les arbres en cercle, ça ne ressemblait à rien 🤣»
ils en parlent mieux que nous
Victor Jumaucourt,
Responsable com' interne
Anicia OESER,
Responsable com'
Oriane Tisseyre,
Rémunération globale
,
Société Générale
Jean-Daniel Laffely,
CEO groupe
Flore Cholley,
Worldwide ESG & Sustainability
