LA VILLE MOBILISE AUSSI SES HABITANTS
Avec 5 challenges depuis 2022, la Ville de Mont-Saint-Hilaire renforce la cohésion et le bien-être de ses équipes tout en sensibilisant à l’écologie.
Il s'agit non seulement des employés de la ville, mais aussi, grande nouveau et puissant levier, les habitants de la ville qui ont toutes et tous permis d'éviter 1 286 kg de CO2.
Résultat : une ville plus active, des équipes soudées et une marque employeur encore plus attractive !





LES RAISONS
DU SUCCÈS

Avec 5 challenges Squadeasy organisés entre 2022 et 2023, la Ville de Mont-Saint-Hilaire bouge au gré des saisons.
La ville sait utiliser les temps forts de l'année pour renforcer la cohésion entre ses équipes d'une manière ludique et innovante en favorisant le bien-être physique, mental et la qualité de vie. Que demander plus ?

Le point de départ est de mobiliser les employés et habitants grâce à une programmation qui améliore la cohésion interne. La formule magique ?
Les encourager à intégrer l’activité physique et la conscience écologique dans leur quotidien, tout en utilisant un support digital comme moyen de communication interne et d’adhésion aux valeurs et objectifs de la ville.

4 challenges organisés pour les employés
1 challenge organisé pour les habitants de Mont-Saint-Hilaire
1 286 kg de CO2 évités
Des équipes soudées, actives et une direction RH impliquée dans le mieux-être de ses employés
Une marque employeur attractive
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La preuve que ça match
estiment que la cohésion au sein de l’entreprise s’est améliorée.
se sentent moins stressés par le travail.
se sentent de meilleure humeur.
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"Surpris du niveau d’engagement de certains de mes collègues et la compétitivité de mon équipe ! Stimulant automne grâce à l’effet d’entrain… merci."
ils en parlent mieux que nous

Victor Jumaucourt,
Responsable com' interne


Anicia OESER,
Responsable com'
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Oriane Tisseyre,
Rémunération globale


,
Société Générale


Jean-Daniel Laffely,
CEO groupe
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Flore Cholley,
Worldwide ESG & Sustainability
