---
title: La RSE au service du bien-être des salariés
description: Comment une politique RSE réussie peut-elle influencer de manière positive le bien-être des salariés ? Comment mettre en place une politique RSE efficace ?
image: https://www.squadeasy.com/hubfs/media2023100516132367.jpg
---

Qualité de vie au travail

# La RSE au service du bien-être des salariés

Nous l’avons vu, la RSE est une démarche volontaire de la part d’une société, visant à intégrer les préoccupations **sociales**, **environnementales** et **économiques** dans les activités de l’entreprise.

Pourquoi la **dimension sociale de la RSE** est-elle si importante et comment peut-elle influencer positivement le **bien-être** des collaborateurs et leur **productivité **?

 

[![logotype-noir-squadeasy](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2832477/interactive-159756683409.png) ](https://www.squadeasy.com/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLIXVHKtZBjSB21oJeNEwQvUBl%2Bq75yNW2rSFrkEFER809WJZYgvQlqMvoAardn8ET0fpzrgE5XjeJ3eJ3JlRAasvVExLicR9toGPK%2FdIW6uWH4zCFFCYceRSCQXbIV2Nrd%2F%2F5rzxZxuFAIHopJfS3uOxIeovp2QPy0FrrzWl7JHiTHdqR7nd7m%2F4mXqCv6BnA%3D%3D&webInteractiveContentId=159756683409&portalId=2832477)

 

 

## La dimension sociale, enjeu majeur d’une politique RSE réussie

D’après les résultats d’une étude de l’institut Viavoice pour HEC Paris et le centre de recherche SnO, la **Responsabilité Sociétale des Entreprises** (RSE) est une activité qui doit être “**bénéfique** pour l’activité” et qui doit être prise en compte “pour le **bien-être** des salariés”. Aujourd’hui, la RSE ne se résume plus à l’**impact environnemental** de l’entreprise, mais doit bien prendre en compte le **bien-être** des salariés dans le cadre d’une politique RSE plus élargie. 

D’après cette étude, menée auprès de chefs d’entreprise, le **bien-être des salariés** arrive en tête de leurs préoccupations lorsqu’on parle de la RSE : 51% des répondants citent le bien-être des salariés parmi les enjeux prioritaires, devant l’**éthique**, la **lutte contre la corruption**, l’**empreinte écologique** ou encore la **lutte contre le harcèlement** et les** discriminations**. 

**La dimension sociale** est donc un **enjeu majeur** pour les entreprises qui mettent en place une **politique RSE** impactante. Pour intégrer le bien-être des salariés dans le cadre de cette politique RSE, deux volets peuvent être mis en avant : inciter les salariés à adopter un **mode de vie plus sain** et les pousser à **pratiquer plus d’activités physiques**. 

 

[![logotype-noir-squadeasy](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2832477/interactive-159798042370.png) ](https://www.squadeasy.com/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLIeR%2BgaN1T3ec2BvHUHoUgmgd0CGJWw7XLlA769%2B1jzgg6799TcHFCatrpQbMSLpofwIkdl%2BlzUgmT2BWdR3JhvhWQ10CYefFCoEO4jxnzU18D%2F0pCQVUTw6kmO69%2BUpqoq%2Bchib5MdySyWzbCLRvtszsiWf99RioTcZGtxYiPJ5SnAh5tYqFOKBtaB2xAOWaOe1tlHCQfqDhZasGhFyMkG%2BeoLXXZ%2BjkMP%2FT4eGEJtwNYH6ErKbMiUxfYy&webInteractiveContentId=159798042370&portalId=2832477)

## Inciter à un mode de vie plus sain

Lorsqu’on parle de bien-être des salariés, on parle forcément de **santé**. Aujourd’hui, il n’est plus à prouver qu’un salarié en bonne santé est **moins souvent absent** mais également **[plus productif](https://www.squadeasy.com/home/un-employ%C3%A9-sportif-en-vaut-deux)**. Selon une étude de l’Institut Chapman, lorsqu’une entreprise met en place une démarche de Qualité de Vie au Travail, le **taux d’absentéisme** baisse en moyenne de **25%**. 

Pour inciter ses salariés à adopter un mode de vie plus sain, **[Brown Forman](https://go.squadeasy.com/fr/case-study-brown-forman)** a par exemple mis en place le **challenge Moder’Ensemble** dans le cadre d’un programme lié à la **responsabilité** vis-à-vis de la **consommation des boissons alcoolisées**. Chez **[Nestlé](https://go.squadeasy.com/fr/case-study-nestle)**, c’est l’apport de connaissance en matière d'alimentation et de nutrition qui a été mis en avant dans le cadre du challenge **Nutri-Forme** puisque la nutrition est vecteur de santé. Ces deux challenges se sont accompagnés de défis mêlant **activité physique, cohésion d’équipe et jeu**. 

[![logotype-noir-squadeasy](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2832477/interactive-159806841179.png) ](https://www.squadeasy.com/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLI7sDRlo%2Fv4FmVwdBge11KESrh0xlbZkHFvuTZIvqgEH7hUHCJquCsSOECFOr4KPxlX38uL11ks7oxUHfciZxvOQbD8pw8OWm0eHJYVG3i8Mv8B6nHjQMd%2F0B%2FgqP0REOxjnbkzs3tf7f%2BthQ3WEKg0tJcOYUMO5y4zOc5YmU74CQBQDTkMin8H57Uy&webInteractiveContentId=159806841179&portalId=2832477)

## Plus d’activité physique pour plus de bien-être

Enfin, d’après le premier baromètre « Vitalité, Sport & Entreprise » publié par Generali et OpinionWay, **favoriser l'exercice d'un sport** individuel ou collectif entre salariés permettrait d'**améliorer leur bien-être** (89 %). Le plus grand frein pour les dirigeants est l’absence de structure adaptée et la complexité de mise en place de telles initiatives. Organiser un **challenge de sport connecté** est une des options les plus rapides et simples à mettre en place afin de créer de la **cohésion** autour de l’activité sportive et améliorer le bien-être de ses collaborateurs de façon significative. **[Brown Forman](https://go.squadeasy.com/fr/case-study-brown-forman)** et [**Nestlé** ](https://go.squadeasy.com/fr/case-study-nestle)sont de parfaits exemples d’entreprises ayant mis en place un **challenge connecté** mêlant **activité physique et mode de vie sain** en apportant des connaissances sur les thèmes de la **santé** et/ou de la **nutrition**.

Par son ADN ancré dans le sport et ses valeurs, [**Squadeasy** aide à promouvoir les actions RSE en matière de **bien-être des salariés**. ](https://www.squadeasy.com/about/)

 

Pour rappel, **[Squadeasy ](https://www.squadeasy.com/)**est une **plateforme mobile et web** dans laquelle tous les collaborateurs d’une entreprise vivent une **expérience ludique et collaborative** autour de la **marche**, de la **course à pied**, du **vélo**, de **quiz santé/bien-être**, de **pouvoirs magiques** et autres **fonctionnalités engageantes**.

 

Des actions simples allant dans ce sens peuvent être mises en place au sein des entreprises, comme l’**organisation d’un challenge connecté** alliant **sport, bien-être et cohésion**. C’est la solution qu’ont choisi de nombreuses entreprises comme **[Nestlé](https://go.squadeasy.com/fr/case-study-nestle)**, **[Brown Forman](https://go.squadeasy.com/fr/case-study-brown-forman)**, **[Deloitte](https://go.squadeasy.com/fr/case-study-deloitte)** ou encore **[STEF](https://go.squadeasy.com/fr/case-study-stef)** en mettant en place dans leur entreprise **un challenge Squadeasy**. 

 

Alors, on s'y met ? 

 

[![logotype-noir-squadeasy](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2832477/interactive-159762132141.png) ](https://www.squadeasy.com/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLLg1xpV7FklVCO4G4iFCd6qomPa4Pfo%2BbIlRDPQGSv0lh2%2F5gMMi1Hg3TU9aNTvTrlbiKU%2FES%2Bqq9kqjbogXn6gkqgPHDAti74pgm%2FkZBiwXhBFr89rdcrhH%2F3TUPxYX7BjamLNM%2F%2BOKPU6xl1SLUeWbmf84H%2F%2B32fy%2ByBkaXAgz4QwD7Ub3%2FMotwqbykiEcw%3D%3D&webInteractiveContentId=159762132141&portalId=2832477)

 

 

Alors on se rencontre ?

Vous voulez faire du bien à votre entreprise ? Offrez lui l'application de cohésion préférée des salariés !

[Contactez-nous ](https://www.squadeasy.com/contact-us)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Benjamin Hurtut",
    "url" : "https://www.squadeasy.com/blog/author/benjamin-hurtut"
  },
  "dateModified" : "2024-03-07T15:58:02.684Z",
  "datePublished" : "2023-04-21T09:03:00.000Z",
  "headline" : "La RSE au service du bien-être des salariés",
  "image" : [ "https://www.squadeasy.com/hubfs/media2023100516132367.jpg" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://www.squadeasy.com/blog/la-rse-au-service-du-bien-etre-des-salaries-0",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://www.squadeasy.com/hubfs/logotype-noir-1.png"
    },
    "name" : "LiveHappier"
  }
}
```